没有与公司签订劳动合同并且干了一个多月了辞职老板不给工资怎么办，这合理吗？可以拿双倍工资吗？
更新时间：2022-07-29 13:49:47人浏览
问题描述：
我没有和公司签订劳动合同，辞职一个多月了。如果老板不给我工资怎么办？我需要提前一个月辞职吗？老板说如果他现在离开就没有工资了。他提前一个月辞职，最后扣除了七天的工资。这合理吗？能给我双倍的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
2022-07-29 13:39:37
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-29 13:44:00
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-29 13:49:47
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