没有签订劳动合同。可不可以拿到相应的劳动报酬
更新时间：2022-07-29 13:04:58人浏览
问题描述：
未签订劳动合同。自动辞职。你能得到相应的劳动报酬吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-07-29 12:52:15
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如果用人单位有过错的，劳动者自动离职是有经济补偿金的，用人单位无过错的，则不必支付补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等
2022-07-29 12:55:40
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-29 13:04:58
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，这个可以收集证据起诉
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