现在怀孕8.5个月,可以要去公司有什么赔偿?社保停了,生育险也报销不了,应该怎么处理?
更新时间:2022-07-29 08:29:38人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57504人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
受保人必须达到工作期限。
2022-07-29 08:29:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要得知清算结果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上海生育保险报销期限
对于女性职工来说,生育保险的购买是非常有必要的,是为了在进行生育期间能够有一定的报销。我国各地的生育保险报销期限都是具有一定的差别的。下面就让法律快车小编为大家
生育保险
人浏览
您好可以与单位进行协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般女职工生育保险报销哪些费用
生育保险由国家法律规定保障,国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇,保障其身体健康,并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件,因此生育保险
职工生育保险
人浏览
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,和公司协商补偿问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司承担赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女方在怀孕期间 是不可以辞退的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、关于补偿问题:如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除,则需要给你经济补偿金,标准是工作满1年支付1个月工资。2、关于保险:如果你是城镇户口,可以要求单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤,之后做劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司体检乙肝不合格不会拒绝入职。但是从事直接接触食品、餐具的行业除外,不能就职于幼儿园,不适宜军队中的有些特种行业,不建议从事保健行业。国家已经全面禁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商不搬。具体操作:1.与公司沟通,说明不便搬迁的原因;2.提出协商变更合同或解除合同的方案;3.如公司同意变更,双方签订书面协议;4.如公司不同意,可依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失业救济金的领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的,不能领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,按您所述情况,建议您准备相关证据材料,向当地公积金管理部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商未果的情况下,收集涉及的资料后,可以申请劳动仲裁等维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您向当地劳动监察投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡被司法冻结,需联系冻结机关了解原因并申请解冻。医保卡涉及个人医疗保障,冻结可能因涉及诉讼、执行等司法程序。若影响正常生活或就医,建议及时寻求律师等专业人士
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询