国企女工人身份多大年龄退休求结果
更新时间：2022-07-28 17:44:45人浏览
问题描述：
国有企业的女职工年龄多大？退休后询问结果
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，一般可以咨询社保部门
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位女职工退休年龄
劳动者工作到一定的年龄，在工作上以及身体素质上可能就没有年轻时候那么好，而且工作了那么久的时间，也想休息一下，因此就有法定退休年龄，对于男性和女性的法定退休年龄
劳动法
人浏览
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2014年退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
73年在职女职工什么时候退休
老保险政策规定：个体参保人员领取基本养老金年龄，参照企业职工的正常退休年龄规定执行，即男年满60周岁，女年满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者
劳动法
人浏览
以人社局主管部门答复为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁可以退休。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
60岁退休。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作失误给公司造成损失员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司造成经济损失，可根据情况承担相应的责任，在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工地不给钱可以找劳动局或劳动和社会保障监察支队等保护劳动者合法权益的监督部门投诉。法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条企业应将工资直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三个月合同可以辞职，一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果当事人单位有违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的，公司应当为两不找人员缴纳社保和医保。这是公司的法定义务。根据劳动法规定，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。若公司未履行此义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，个人认为并不属于工伤的范围的，协商未果引导对方通过诉讼解决，你方接到法律文书后，委托律师应诉抗辩减损即可的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同受劳动法律保护，代理合同是民事法律合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
