我在工厂上班,一年多,在休假期间,老板将我开除,还没有签订合同,我有什么补偿吗
更新时间:2022-07-28 16:36:29人浏览
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我在这家工厂工作了一年多。在我度假期间,老板解雇了我。我还没有签合同。我有补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-28 16:19:48
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-07-28 16:23:22
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已帮助63216人 · 响应时间 平均1分钟内
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-07-28 16:36:29
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可以起诉。操作建议:1.收集证据,如工资单、劳动合同等证明劳动关系及未缴社保情况;2.向劳动部门申请仲裁,要求补缴社保;3.如仲裁无果,可向法院提起诉讼。
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