工作地要变更,不想去,和单位怎么样能有索赔后解除劳动合同

更新时间:2022-07-28 16:15:41人浏览
问题描述:
如果工作地点需要改变,我不想去,在向单位提出索赔后,我如何终止劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效,要求单位办理终止原劳动合同的手续。单位强迫劳动者续签劳动合同违反了订立劳动合同的法律原则。劳动合同期满后,一方不愿续订劳动合同的,另一方不得强迫与其续订劳动合同
2022-07-28 15:47:14
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已帮助169084人 · 响应时间 平均4分钟内
如果是劳动者要求解除劳动合同,则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因,依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-07-28 15:53:59
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已帮助75130人 · 响应时间 平均5分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2022-07-28 16:15:41
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