用人单位拖欠半年工资，入职以来，未购买社保
更新时间：2022-07-28 11:30:34人浏览
问题描述：
雇主拖欠半年工资，自加入公司以来未购买社保
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-07-28 11:17:19
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您好，与公司的劳动关系纠纷可以通过劳动仲裁的方式解决。
1、拖欠业务提成，可以收集证据材料申请劳动仲裁要求发放；
2、没有签订书面的劳动合同，是可以申请劳动仲裁要求支付自入职满一个月起的二倍工资差额；
3、可以收集下存在劳动关系的证据材料，便与维权，如工资条或者发放工资的银行转账记录、工作牌、考勤记录等
1、拖欠业务提成，可以收集证据材料申请劳动仲裁要求发放；
2、没有签订书面的劳动合同，是可以申请劳动仲裁要求支付自入职满一个月起的二倍工资差额；
3、可以收集下存在劳动关系的证据材料，便与维权，如工资条或者发放工资的银行转账记录、工作牌、考勤记录等
2022-07-28 11:21:15
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