我在工地受工伤,停工留薪是不是,拿我受伤前在公司干活,受伤期间的误工费怎么算

更新时间:2022-07-27 20:14:03人浏览
问题描述:
我在施工现场受伤了。在疗养期间,他停止了工作,留下了工资。拿我受伤前在公司工作的工资,付我未完成的工资。如何计算受伤期间的延误费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助69126人 · 响应时间 平均1分钟内
工厂上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付。误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算
2022-07-27 19:51:54
民事法律律师团队 咨询我
已帮助165590人 · 响应时间 平均5分钟内
职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔,有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
2022-07-27 19:55:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81696人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-07-27 20:14:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工违规操作受伤是否属于工伤
职工违规操作受伤是否属于工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。那么职工违规操作受伤是否属于工伤呢?下面由法律快车的小编为您介绍相关内容。
劳动法
人浏览
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤老板不管该找谁
在工地上受伤老板不管该找谁
在工地上受伤老板不管该找社会保险行政部门。职工应向社会保险行政部门申请工伤认定,获得工伤认定书后若用人单位未为职工购买工
劳动法
人浏览
在工地受伤没签合同怎样赔偿
在工地受伤没签合同怎样赔偿
我们知道现在农民工一直都是弱势群体,因为没有签订合同,工人在受伤后也比较担心赔偿问题。那么,在工地受伤没签合同怎样赔偿?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家
工程纠纷
人浏览
建筑工地上工伤怎么赔偿
建筑工地上工伤怎么赔偿
在建筑土地工作过程中受伤的,工地的施工方要为受伤劳动者申请工伤认定,工伤认定后再做伤残的鉴定,具体的赔偿要依据鉴定结果而定。下面由法律快车的小编为您介绍相关内容
工程纠纷
人浏览
看骨折工伤所耽误的误工时间,误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间之前受伤是否算工伤
上班时间之前受伤是否算工伤
劳动者在上班时间之前受伤的,如果是在上班途中发生不是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事
劳动法
人浏览
交通事故误工赔偿手续
交通事故误工赔偿手续
对于误工费的赔偿应当可以根据实际的医疗时间来进行确定,另外对于无固定收入和有固定收入人群的赔偿也是不同的。那么,交通事故误工赔偿手续是怎样的?误工费赔偿标准怎么
机动车交通事故责任
人浏览
根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司劳动规章制度和劳动合同约定发放工伤期间工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
停工留薪期间工资按原正常上班时的平均工资标准发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,请问工资是月结的吗?有银行流水吗?如果有银行流水的话误工费按实际工资来赔偿,没有的话按当地标准来计算,误工期需要根据医嘱来确定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以进行鉴定,以结果为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司没有买工伤保险的,员工可以要求公司购买;公司拒绝的,员工可以向社保行政部门举报,由社保行政部门责令公司购买,补缴其应缴的费用;并按日对其加收一定的滞纳金。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤赔偿协议应该写明各当事人的姓名或者名称、住所、联系方式;职工遭遇工伤事故的原因、事故的发生经过;当事人协议的赔偿项目、标准、数额;各当事人的签名、盖章等。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
死亡时存的工资属于遗产,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,该工资属于被继承人合法获得的,属于被继承人遗产的范围。继承遗产还包括公民的收入、储蓄、法律允许公民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。也就是说三个月的工伤工资,按照原工资来计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可向法院起诉,赔偿项目主要包括医疗费、误工费、交通费、护理费、主住院伙食补助金、营养费等费用,构成伤残的还可主张伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询