你好,在公司干了八天,无故被辞退怎么办,没有劳动合同
更新时间:2022-07-26 14:51:53人浏览
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你好,我在这家公司工作了八天,但我被无故解雇了。我没有劳动合同
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试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;
2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;
2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
2022-07-26 14:42:20
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试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。第
一、未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;第
二、被辞退也就是,单位要求解除事实劳动关系,所以应当支付经济补偿金
一、未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;第
二、被辞退也就是,单位要求解除事实劳动关系,所以应当支付经济补偿金
2022-07-26 14:48:11
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今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《劳动合同法》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法
2022-07-26 14:51:53
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您好,可以申请劳动仲裁
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