未缴纳社保，该怎么做
更新时间：2022-07-26 12:38:02人浏览
问题描述：
如果我在一家私营企业工作了三年，没有签订合同，也没有缴纳社保，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险，社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的，协商不成，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
2022-07-26 12:21:31
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为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的，否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁
2022-07-26 12:28:11
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您好，单位没有给职工缴纳社会保险可以要求补缴，协商无果可以申请仲裁
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你好，你如果在职的话可以要求公司缴纳保险或者辞职要求支付经济补偿金和缴纳社保的费用，如果已经离职的，则同样可以要求公司进行赔偿的
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你好！属于单位欠缴社保费，具体咨询社保局确准。
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你好，可以要求补缴社保，并要求经济补偿金
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你好，可以要求公司补缴社保
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向当地社会保障部门和劳动监察部门投诉。
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可以申请被迫解除劳动合同，或者向劳动行政部门投诉。选择解除劳动合同时，应确保已保存工资不发的证据，以便维权。选择投诉时，需向劳动行政部门提供详细情况，等待其介入
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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