其间我们正常支付其工资。请问我们现在可以通知其办理离职手续吗？或者说我们要怎么样按劳动法操作？
更新时间：2022-07-26 10:13:05人浏览
问题描述：
您好，我们有一位员工请了12个多月的病假，在此期间我们通常支付他的工资。我们可以通知他们现在办理辞职手续吗？或者我们如何根据劳动法运作？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助196049人 · 响应时间 平均5分钟内
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-07-26 10:13:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职应当办理哪些手续？
员工辞职应当办理哪些手续？关于辞职在劳动法中的规定。《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予
辞职
人浏览
你好，正规辞职，现在只能重新再入职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工办理离职手续 用人单位该如何应对？
问：我们单位有两个难题急需请教。第一个是一名在公司工作了近5年的员工，2007年11月辞职，当年12月办理了部门工作交接手续，但是未办理员工离职程序就离开了。她
人力资源管理
人浏览
怎么样正确办理离职手续？
网友路向何方问：公司认为我能力有限，把我辞退。我已经在公司办好离职手续，就是填了一张离职表，交给公司，我自己身上没有任何凭据。我现在找到一家新公司，新公司就让我
合同解除和终止
人浏览
建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
书面离职满一个月即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请事假是没有工资的，要看绩效奖的发放条件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的具体项目和标准包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。其中，一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此问题，学生可先尝试与老师或学校相关部门沟通，了解书本费和住宿费的明细及合理性，并表达个人意见和困难。若沟通无果，可申请奖学金或助学金以减轻经济负担。若学校
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据实际情况据实填写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起诉讼维权，可以请律师
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哈尔滨与天津的肺结节手术报销可能不同。各地医保政策、报销比例及范围有差异。若出现报销额度大幅减少或无法报销，请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体伤残等级需由专业鉴定机构确定。根据《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》，建议前往指定机构进行鉴定，以确保结论的合法有效。如未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！当地的鉴定中心是可以申请鉴定的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
