公司搬厂，搬到另外一个地方，员工有遣散费吗
更新时间：2022-12-06 17:26:37人浏览
问题描述：
当公司搬到另一个地方时，有没有给员工发遣散费
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95334人 · 响应时间 平均1分钟内
遣散费的计算办法：如果公司需要向员工支付遣散费的，则按照员工在本公司工作的时间，每满一年向其支付一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则向员工支付半个月的工资。
2022-12-06 17:26:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁员工不愿意去赔偿多少钱
我们知道一般公司在搬迁的时候可能也是员工流失比较大的时候，因为很多公司搬迁的地址，对员工来说上班就不太方便了，因此都不太愿意跟着去，接下来就让法律快车小编为大家
征地拆迁补偿
人浏览
你好，跨市是可以要赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂拆迁工人补偿标准
工厂拆迁的补偿标准有：拆迁补偿款、安置补偿费、土地上附着的青苗费、拆迁造成停业停工的损失补偿。具体的补偿计算方法和规定会根据不同的地方有所不同。为了帮助大家更好
建设工程合同
人浏览
工厂搬迁员工补偿标准
对员工来说最关心的是自己的饭碗，工资收入的增减牵动每个员工的心，如果工作的单位因为各种原因要搬迁，可能会导致员工工作条件和环境的变化，比如工厂搬迁应当补偿员工，
经济补偿金
人浏览
您好，可以主张经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散需要给员工补偿吗
一个公司在运营过程中会遇到很多问题，如果公司无法解决问题的话，可能会导致公司破产或者是解散，这时候公司的员工就会面临失业，大家都知道，员工和公司签订了劳动合同，
公司解散
人浏览
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超出深圳辖区的，就算搬厂
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你用人单位因为生产需要搬迁，且为劳动者提供必要的补助或者提供交通便利条件等，补偿的要求难以得到支持。否则，工厂搬迁导致劳动者交通不便或者严重影响生活的，可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据双方之间劳动合同約定办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理噪音职业病赔付问题，常见方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和申领工伤保险待遇。选择时需考虑个人实际情况，如伤残等级、就业状况等，并咨询专业律师以确保权益得到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议自行协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有的，兼职做直播也应该获得工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，无论是全职还是兼职，只要存在事实劳动关系，企业都应当依法支付劳动报酬。若未及时支付，劳动者有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
短期工冒充长期工可能导致所签订的合同全部或部分无效。如果劳动者以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下与其订立劳动合同的，该劳动合同无效或者部分无效；但是劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
