单位要开除我，我怎么办
更新时间：2022-07-25 17:00:45人浏览
问题描述：
我已经工作了10年了。最近，我感到压力很大，情绪低落。我的单位想解雇我。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126651人 · 响应时间 平均2分钟内
单位无故停止工作的，建议保留相关证据，先找公司协商，如果与公司协商不成的话，可以申请劳动仲裁，或者提起诉讼
2022-07-25 16:44:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99921人 · 响应时间 平均3分钟内
在单位工作10年，劳动者被辞退，首先需要结合具体被辞退的理由看，用人单位的解雇劳动者是否合法，是否需要支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
2022-07-25 16:45:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工损毁公司名誉如何解聘
公司是一个民事主体，也享有相对应的一个名誉权，名誉权是不容被侵犯的，如果发现名誉权受到侵犯，可以通过法律途径来进行名誉的维权，那么员工损毁公司名誉如何解聘？下面
名誉权和荣誉权
人浏览
违法辞退可以要求经济赔偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
替同事打考勤卡被单位开除合法吗？
韩小姐在一家合资企业工作，该公司有严格的考勤制度，员工上下班必须打考勤卡，如果考勤不合格，会根据规定进行处罚。韩小姐工作勤勉，而且在同事中人缘很好，几乎每天早晨
劳动合同法案例
人浏览
开除不发工资的怎么处理：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司要解散了怎么办
怀孕期间公司要解散了怎么办谢女士2008年1月1日进入某公司当秘书，订立了三年期的劳动合同。2009年8月谢女士准备休产假却被领导告知公司即将解散了。问：谢女士
女工保护
人浏览
给你补偿，不给找劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位如果违法解除，可以要求赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎是否可以领取生育津贴，得看当地是如何规定的，每个地方的政策不同。一般来说，以下这几种情况生育三胎不会罚款，但也不会有补贴：1.夫妻生育两个子女，有子女经依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看具体情况，再来确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动局监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤维权解决劳动争议可以先与单位协商，协商不成申请仲裁。按《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，工伤职工与用人单位不支付停工留薪期工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你这医疗保险从什么时候交的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可向鉴定机构查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！鉴定结果出来后，可以按照结果提出赔偿要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
