没签劳动合同，离职可以要补偿吗？
更新时间：2022-07-25 12:26:37人浏览
问题描述：
在工作了九年之后，我没有签订劳动合同，也没有购买社会保险。我离开可以得到补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金
另外可以主张解除合同的经济补偿金
2022-07-25 12:13:50
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-07-25 12:20:31
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-07-25 12:26:37
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