你好 我想请问公司主动辞退员工的书面通知一定要本人签收才会生效吧?
更新时间:2022-07-24 22:55:36人浏览
问题描述:
您好,请问公司自愿解雇员工的书面通知在生效之前是否必须由我签字?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158859人 · 响应时间 平均2分钟内
公司召开员工大会,让同意解除他合同的员工签字;这个员工是否签字对是否开除没有影响。公司可以严重违反劳动合同为由,与其解除劳动关系
2022-07-24 22:33:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
你好,不需要本人签字,但是必须要写明辞退的理由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲,在录用员工的话,一般都会有1~3个月的试用期,而在试用期期间,可能一些女员工会出现怀孕的情况,从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展,那么试
劳动法
人浏览
您好,不需要,只要有相当权限的员工签字就可以。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被公司辞退有赔偿吗
不管是在哪一个公司,旷工都会有相应的处罚,轻则扣工资和绩效,重则直接辞退。对于因旷工被辞退的劳动者,他们新利达都有一个疑问。那就是,旷工被公司辞退有赔偿吗?下面
劳动法
人浏览
一定要采用书面形式,并且要保留好证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要提前三十天书面通知或额外支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要通知本人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般应该出具书面通知的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除可以申请仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司出具的辞退通知书属于公司的单方法律行为,不需要员工签字。你这边是因为离职问题而与公司有纠纷吗?按照我国劳动法的规定,在员工有过错的情况下,公司有权单方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保安夜班睡觉被罚款是否合法,需要按照情况界定:1、如果劳动合同以及公司规章中有明确要求,公司可以对员工在岗期间的行为进行处罚,但是罚款金额不可以超过当月工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制的期限为两年。补偿标准为上年度月基本工资的30%,如违反竞业限制条款,劳动者应返还领取的竞业限制补偿金,同时按照上年度工资总额的6倍支付赔偿金,如遇上年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:工作期间得了癌症,属于因为工作引起的癌症,属于职业病,职业病工作单位是要按照工伤来进行赔偿的,如果不是因为工作造成的,则工作单位不做赔偿,需要做职业病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包括劳动者个人应该承担的部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询