你好，我已经通过了七天的试用期，但是不到一个月，试用期七天不给我工资，合法吗？
更新时间：2022-12-06 21:34:12人浏览
问题描述：
你好，我已经通过了七天的试用期，但是不到一个月，试用期七天不给我工资，合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151799人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
所以试用期7天没有工资是违法的。
所以试用期7天没有工资是违法的。
2022-12-06 21:34:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，不合法的，上一天班都要发工资的Y
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
合同违约责任
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职公司压工资合法吗
劳动者辞职是很正常的，毕竟劳动与否是他自己的意思，但是辞职并不能影响他正常的工资。那么为了让大家能够详细了解员工离职公司压工资合法吗的相关法律问题，下面将由法律
工资
人浏览
你好！建议直接同用人单位沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：应当有工资的，向劳动监察投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议直接同用人单位沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作：1.协商：与老板沟通，明确指出其违法行为，要求依法缴纳社保。2.投诉：向劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、未缴纳社保的证据等，要求介入调查处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否加班视情况而定。若公司安排且员工同意，则算加班，应支付加班费。若是员工自行加班，则可能不被视为加班。具体需结合劳动合同和公司规章制度来确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要看回三方协议里的协议书有否约定违约金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
做人流能否享受生育险，常见处理方式包括：1.查阅当地生育险政策，了解人流手术是否属于保障范围；2.咨询医院或社保部门，获取具体申请流程和条件；3.若遇到政策不明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没工作单位也能当保人，但需满足条件。需为完全民事行为能力人，有合法身份和固定住所，无违约和不良信用记录，与案件无牵连且能履行担保义务。若违约可能影响个人信用，严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需做鉴定，以鉴定结果为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要进行鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当缴纳个人所得税的有下列情形：个人获得工资、薪金所得，且达到个税起征点的；个人获得劳务报酬所得；个人获得稿酬所得；以及个人获得经营所得的等。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
