工作一年4个月，未签订劳动合同被用人单位辞退，可否申请赔偿
更新时间：2022-07-24 09:11:42人浏览
问题描述：
如果我工作了一年零四个月，没有签订劳动合同就被雇主解雇了，我可以申请赔偿吗
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没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。
1、如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金等
1、如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金等
2022-07-24 08:56:08
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-07-24 09:03:06
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-07-24 09:11:42
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