领养老保险多大年龄？ 谢谢你交了15年
更新时间：2022-07-24 03:57:33人浏览
问题描述：
领养老保险多大年龄？ 谢谢你交了15年
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受到相应的处罚。那么，关于公司的法人社保，公司是否可以停缴呢？
法人
人浏览
按社保规定的年令退还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金交15年能领多少
现在不仅是老年人关注养老金的问题，越来越多的年轻人也非常紧张，我们知道养老保险是要缴纳满15年才符合领取的条件的，不过对于算法是怎样多数人是不知道的，具体来说养
养老保险
人浏览
交社保最大年龄是男最大四十五周岁，女最大三十五周岁可以交，因为根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定法定的退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金交15年能领多少
养老保险作为人们养老的一个重要的工具，大致可以分为社会养老保险和商业养老保险两种。社会养老保险其实就是我们平时交的社保中的一个重要组成部分，那么养老金交15年能
劳动法
人浏览
办理社保的时长为三十天，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人续交养老保险必须原公司办理了社保缴费终止手续，才可以个人继续缴纳社保费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于退休条件的这个问题，正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以咨询当地社保部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议谨慎处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了工伤认定和赔付，劳动者还需注意劳动合同的签订和保存，确保自身权益得到保障。如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者有权要求用人单位补缴并承担相应责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿涉及丧葬、抚恤金等，具体操作因情况而异。一般需向工伤保险机构申请，提供相关证明文件。如遇纠纷，可寻求法律援助。解释：工伤死亡赔偿的具体操作包括向工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以随时走人，但需提前通知并处理工资问题。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。你的情况符合此规定，但应提前通知公司并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤后应及时申请工伤认定，过半个月再提可能影响认定。根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在30日内申请工伤认定，未申请的，劳动者可在一年内申请。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间因打闹导致的脚骨折，一般情况下不属于工伤。工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。而打闹属于个人行为，与工作无关。但如果能证明打闹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您的听力损伤是因工作导致，且能通过职业病鉴定，那么离职时您有权获得工伤赔偿。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤包括因工作导致的职业病，您应尽快申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
