休产假时公司说产假97天给我交三个月公司所承担的那一部分社保，让我自己承担以后的全部社保，请问公司这样做的对吗
更新时间：2022-07-23 14:16:56人浏览
问题描述：
2018年10月中旬休产假，11月1日出生。在休产假时，公司说产假是97天，我会支付公司承担的三个月社保部分。个人承担的社保部分从我未支付的一个半月工资中扣除。我答应给我一个半月的社保。因此，该公司直到12月份才支付。以后的社保全部由我承担，扣除的一个半月的工资还没有发放，公司这样做对吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未参加生育保险的，产假的工资由公司承担。产假的工资是产假期间的生育津贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-07-23 14:13:29
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-07-23 14:16:56
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您好，不是的，产假期间的社保和平时一样缴纳。
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