我在一个私人药店上班两个月，被无故辞退
更新时间：2022-07-22 17:08:34人浏览
问题描述：
你好，我在一家私人药店工作了两个月，无故被解雇了。有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97239人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿
2022-07-22 16:51:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148065人 · 响应时间 平均4分钟内
按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2022-07-22 16:58:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
无故解除劳动关系，可以要求经济赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般可以申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工，是许多公司经常的做法。很多人以为，公司在试用期内可以随便辞退职工。其实，这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
解雇辞退
人浏览
用人单位单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，具体来律所面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你以上所述，申请劳动仲裁，可以主张违法辞退经济补偿，未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非因工死亡赔偿常见处理方式有：与雇主协商、提起民事诉讼等。选择时，应考虑赔偿金额、证据充分性、处理时效等因素。一般建议先与雇主协商解决，无果后再考虑诉讼途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主管部门查询具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以找公司有关部门处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据伤残等级确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
询问管理部门办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要申请劳动能力鉴定并提交材料的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
