没签劳动合同，本人属于应届毕业生去公司实习，合理吗
更新时间：2022-07-22 13:26:42人浏览
问题描述：
我没有签署劳动合同。我是一名应届毕业生，去公司实习。实习期到了，我提出了辞职申请。然后老板说他没有提前半个月告诉他要扣半个月的工资。这合理吗
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-22 13:07:56
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-22 13:11:39
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