我在工厂上班两个月了感觉不适应想辞职,我该怎么办
更新时间:2022-07-22 08:33:33人浏览
问题描述:
我在工厂工作了两个月,感觉不舒服,想辞职,但他们说我必须提前一个月扣除10天的工资。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137738人 · 响应时间 平均3分钟内
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-22 08:05:54
咨询我
已帮助103938人 · 响应时间 平均3分钟内
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
2022-07-22 08:13:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137865人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-22 08:33:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道,在入职时就需要签订劳动合同,而有的公司会拖着不与劳动者签订合同,以至于劳动者在试用期内想辞职,却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同,预定试用期,那么,劳动合同试用期内辞职要给违约金吗?试用期辞退的条件是什么?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?接
合同违约责任
人浏览
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我是大公所的律师,你这个事情可能比较复杂,最好还是电话见面交流一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签入职合同,应支付双倍工资或终止劳动关系。选择时需考虑实际情况,如希望继续用工则补签合同并支付补偿,如劳动者拒绝签订,可终止劳动关系并支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资纠纷,先协商,协商不成可申请调解或仲裁。协商是双方直接沟通,寻求共识;调解是请第三方协助,提出方案;仲裁则是由专业机构进行裁决。具体操作需根据实际情况选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地打斗事件可通过报警、调解等方式处理。报警可确保事件得到及时、公正的处理,保护双方权益。调解则可在双方同意的基础上,通过协商达成和解,减少法律纠纷。选择哪种方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁或者劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,工伤一次性就业补助金是按受伤前一年的平均工资为标准。具体可电话咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤一次性就业补助金是按受伤前一年的平均工资为标准。具体可电话咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要先向当地的人社局申请工伤认定,工伤认定需要劳动合同等证明劳动关系的证据以及病历等。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
打卡记录,发工资的条,打印出来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询