雇佣合同中签订上下班途中交通事故雇主不负法律责任，合法吗
更新时间：2022-07-22 06:33:52人浏览
问题描述：
根据雇佣合同，雇主对上班途中的交通事故不承担法律责任。这合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
路上发生交通事故怎么做
在生活中很多人开车发生交通事故后第一反应就是害怕紧张，不知道该如何面对和处理。为了让大家更加清楚了解交通事故发生后正确得处理流程，以下就让法律快车小编为大家带来
侵权责任一般规定
人浏览
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
游客途中遇车祸由谁担责
交通事故时时刻刻都会发生，它就像颗威力十足的炸药，一时大意，这颗埋伏在我们生活中的炸药就会爆炸，炸得家庭破碎，炸得人心悲苦。所以我们要遵守交通规则。那么游客途中
交通事故
人浏览
上下班途中交通事故工伤赔偿多少钱
我们在生活中不经意间都会受伤，如果是在工作期间，例如上下班的时候发生了交通事故，是否属于工伤，在法律上对工伤的认定标准是怎样的呢，一旦认定为工伤，是如何赔偿，赔
交通事故工伤赔偿
人浏览
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中突遇交通事故可以算工伤吗
上下班途中如果发生了交通事故，算工伤，工伤保险也是可以赔付的。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人自行选择。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如
劳动法
人浏览
这个要看具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员在上下班途中交通事故，雇主负责。依据我国法律规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，雇员上下班发生交通事故造成伤害的，属于因从事雇佣活动造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议进行工伤认定，若认定为工伤可按工伤处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，下班途中受伤，雇主可能不承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动合同关系，上下班途中交通事故，对方主要责任以上的，属于工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，可投诉、仲裁或起诉。投诉至劳动行政部门，责令支付；仲裁需提交申请书及证据，裁决后可起诉；如持欠条无争议，直接起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人是因为工作原因生病的，老板需要承担责任；如果是工人自身身体疾病，老板不需要承担赔偿责任。行动建议1.及时到医院进行治疗。2.保留好各种诊疗和费用单据。3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况首先要看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系就走工伤程序，劳务关系走人损程序。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
