可以扣员工工资吗？扣的工资还能要回来吗？
更新时间：2022-07-22 03:59:44人浏览
问题描述：
如果公司业绩不达标，是否可以扣除员工工资？我可以拿回扣除的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119563人 · 响应时间 平均5分钟内
得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下：
1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外
1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外
2022-07-22 03:39:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111372人 · 响应时间 平均1分钟内
如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准。《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
2022-07-22 03:45:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，要看以什么名义扣的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压一个月工资违法吗
违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实施该行为时主观上有过错，从而使法律所保护的社会关系受到
劳动法
人浏览
您好！扣工资的理由是什么呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有违反公司规章制度的，一般是不会被扣钱扣工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有违反公司规章制度的，不能扣员工工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，即也可以成为用人单位“扣钱”的理由。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁机构劳动争议的调解程序如下：1、当事人向调解组织提出调解申请；2、调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查；3、受理调解申请后，指定调解员或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：无故辞退用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，只发基本工资的，也是属于拖欠工资行为，是违法行为。劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响。交社保的银行卡被冻结的话，社保卡是不会受到影响的，一般情况下，冻结的话就是冻结你的付款功能，你这个时候是不能够进行付款出去的，但是你的收款功能和你的对账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资属于工资，员工的工资按照实际工作天数来计算，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得随意克扣劳动者应得的绩效工资，工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
，但是现在灵活就业养老无法参加
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况呢？建议求助社保中心
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金封存后是不可以继续缴纳的,想要继续缴纳,在没有注销公积金账户的前提下,只需要去办理启封业务即可,启用原来的账户。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
