公司按最低社保基数缴费，这样我休产假拿的生育津贴低于我产前工资，想问下违法吗
更新时间：2022-07-22 01:54:02人浏览
问题描述：
公司按照最低社会保障基数支付，所以我休产假时得到的生育津贴低于我的产前工资。该公司人员表示，产前工资包括补贴、保密费、全勤和绩效考核工资。他们说因为我没有工作，这些工资根本不存在。你想问我违法的事吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162859人 · 响应时间 平均4分钟内
产假期间按照最低工资标准发放工资是违法的。产假期间应当由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不需要支付工资。用人单位未办理生育保险缴费的，产假工资应当按照用人单位上年度职工月平均工资计发
2022-07-22 01:45:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160662人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-07-22 01:54:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保基金是按照社保购买基数支付的，这种你可以到法院起诉赔偿你的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本医疗保险的缴费基数如何计算
基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险
劳动法
人浏览
原来是多少工资，休产假也应该是多少工资。追讨不成，向劳动局申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资和生育津贴是一样的吗
一般来说，女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支
劳动法
人浏览
你好，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议去相关部门问一下情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可以申请工亡。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离不发工资，可采取以下措施：1.与单位协商，要求支付应得工资；2.向劳动行政部门投诉，由其责令单位支付；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维权。根据情况选择合适方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按学校意见处理此事情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体操作如下：1.沟通解决：与公司HR或相关负责人沟通，了解具体原因，表达个人立场，并尝试协商解决方案。2.投诉劳动监察部门：收集相关证据，如面试记录、培训材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病故的具体情况，是工伤吗，如果认定为工伤，可以要求抚恤金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，你可以与我们联系。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
