公司要解散了不做了，没有提前一个月通知员工，只提前了3天，这样公司员工可以得到赔偿吗？
更新时间：2022-07-21 18:02:36人浏览
问题描述：
如果公司要解散，它不会这么做。它没有提前一个月通知员工，但只提前了三天。公司员工能得到补偿吗？
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-07-21 17:48:01
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-21 17:52:06
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-21 18:02:36
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