工伤事故未处理，被公司辞退，应该怎么样要求赔偿
更新时间：2022-07-21 18:02:38人浏览
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如果你在没有处理工伤事故的情况下被公司解雇，你应该如何索赔
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工伤职工被被解雇可以要求赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-21 17:38:02
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公司没有签订劳动合同并辞退员工怎么办||| 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。
违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到 详细>>
违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到 详细>>
2022-07-21 17:40:19
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