1月15号正式辞职，这个半个月的工资说在2月底支付。这构成劳动法里的拖欠工资的违法行为了吗？
更新时间：2022-07-21 09:38:28人浏览
问题描述：
2018年9月至2019年1月15日，我在一家工厂工作，1月15日正式辞职。这半个月的工资据说在2月底支付。然而，它直到3月9日才被支付，其他人发送了它。在这段时间里，我打了两次电话询问，说它已经寄出两天了，但没有寄出。这是否构成劳动法中拖欠工资的违法行为？
1位律师解答
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-07-21 09:38:28
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您好，侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映
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