我是上班一个月后受伤的，（胫骨平台粉碎性骨折）没有劳动合同，这该怎样才能做工伤认定？
更新时间：2022-07-20 20:44:07人浏览
问题描述：
我在工作一个月后受伤，（胫骨平台粉碎性骨折）没有劳动合同，只有面部识别考勤在工厂，可以找到目击者。如何识别工伤？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-07-20 20:20:21
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已帮助83675人 · 响应时间 平均5分钟内
如果在工作时间，工作地点履行职务受伤导致骨折的应认定为工伤。申请的具体流程如下，如果有劳动合同，向公司所在地劳动局申请工伤认定，认定下来后再做劳动能力鉴定。如果没有劳动合同，需要先向公司所在地劳动仲裁委申请事实劳动关系认定，认定下来后向公司所在地劳动局申请工伤认定，认定下来后再做劳动能力鉴定。
2022-07-20 20:44:07
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