未满十八周岁签订劳务合同，毁约过后，是否承担毁约金！
更新时间：2022-07-20 14:37:25人浏览
问题描述：
如果您在18岁以下签订劳动合同，您是否会承担违约后的违约金！
3位律师解答
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劳动合同法规定，只有在以下两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。
1、在培训服务期约定中可以约定违约金。
2、在竞业限制约定中可以约定违约金
1、在培训服务期约定中可以约定违约金。
2、在竞业限制约定中可以约定违约金
2022-07-20 14:09:23
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如果劳动者没有违法规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。《合同法》第五十二条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2022-07-20 14:17:11
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-07-20 14:37:25
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