请问在工厂提前一个月交了辞职单,但是工厂不批到期我们就走了,工厂会给工资吗?
更新时间:2022-07-20 14:16:03人浏览
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请问在工厂提前一个月交了辞职单,但是工厂不批到期我们就走了,工厂会给工资吗?
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-20 13:55:36
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同且不需要用人单位批准,同时用人单位需要支付工资。但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-07-20 14:04:20
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已帮助158582人 · 响应时间 平均1分钟内
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
2022-07-20 14:16:03
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可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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申请工伤赔偿的常见处理方式包括自行准备材料申请和委托专业律师代理。自行申请需详细了解流程,确保材料齐全;委托律师则更专业高效,能针对性解决问题,可根据自身情况选
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除了要求归还医疗资料,您还可以采取以下措施来保障自己的权益:1.收集证据:保留与伤残鉴定和医疗费用相关的所有证据,如医疗费用清单、诊断证明等。2.咨询律师:寻求
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你好,这个问题可以申请劳动仲裁,可以要求补偿的
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是的,公司需要赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤认定后,公司需承担相应赔偿义务,包括医疗费用等。如不及时处理,可能面临法律纠纷和不良社会影响。
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