我是2月末24日离职，请问这符合法律吗？公司制度也没有这个，我是年前提前一个月申请离职的
更新时间：2022-07-20 10:14:17人浏览
问题描述：
你好，我是在2月24日离开的。我的年薪是七天，公司已经全部扣了。这符合法律吗？公司没有此类制度，也没有任何口头通知。我提前一个月申请辞职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-07-20 09:52:03
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-07-20 09:59:20
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-07-20 10:14:17
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。
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