没签劳动合同,要辞职要提前几天
更新时间:2022-07-20 08:59:36人浏览
问题描述:
如果你不签劳动合同,你必须提前几天辞职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118496人 · 响应时间 平均3分钟内
不能,除非有法律规定的特殊情况出现。没签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-20 08:42:49
咨询我
已帮助114063人 · 响应时间 平均1分钟内
签了劳动合同可以提前离职,应提前通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-20 08:44:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按规定要提前通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法主动辞职有赔偿吗
对于公司和员工自己来说,辞职这种情况是十分常见的,很多劳动者觉得公司不适合自己就会选择辞职。而员工的辞职一般由主动辞职和被迫辞职两种情况。那么,劳动法主动辞职有
劳动法
人浏览
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同,这样可以更好地保障劳动者的权益。那么,签完劳动合同试用期离职要付违约金吗?劳动合同什么情况可以约定违约金?个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签临时工劳动合同违法吗
在现实生活中,有些用人单位为了节省开支就招一些临时工,但并没有为这些临时工负责,只是把他们当个苦力,这样显然是不合法的。下面就让法律快车小编为大家带来不签临时工
合同纠纷
人浏览
单位与员工没有签订劳动合同,是属于单位违法,员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话,还是需要按照法律规定,提前三十天以书面的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这样是可以立即离职的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前3日通知即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前30天以书面向用人单位提出辞职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:若公司拖欠工资,你可以以此为由,要求解除劳动合同,并可要求每上班一年支付一个月的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压生育津贴是违法行为。根据《中华人民共和国女职工特别保护条例》,生育津贴应由生育保险基金或用人单位支付。如公司未按规定支付,您有权向劳动监察部门投诉或申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政诉讼法院会公正判决。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,法院在审理行政案件时,必须遵循公正原则,确保当事人的合法权益得到充分保障。如果当事人认为法院的判
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以问一下有关部门报销问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是因何原因而受伤的呢?不同的受伤原因,伤残赔偿标准不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询