我想问一下律师，我们是改制企业的原单位职工，现在我们还能要放假期间的生活费吗？有什么政策依据吗？
更新时间：2022-07-19 23:57:10人浏览
问题描述：
你好我想问一位律师，我们是重组后企业的前员工。重组后，我得到了买断。现在我们还能有假期的生活费吗？有什么政策依据吗？这是从1991年到2005年14年的生活费用！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国有企业被拍卖职工怎办
国有企业一般都是重资产企业，由于时代变化，企业跟不上发展的，就有可能面临破产。企业破产后可以对企业进行拍卖，这对企业员工肯定是有很大的影响的。那么，国有企业被拍
买卖合同
人浏览
社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国企职工改制后破产有补偿吗
公司企业破产无疑对相应的员工是一件坏事，不可避免的会造成职工的失业，实践中当一个企业破产后大多数最关心的问题就是是否有对应的补偿以及补偿的具体标准问题。那么国企
国企改制
人浏览
国有企业改制重组规定
在我们的国家，企业的种类有很多。其中有一种企业地位很特殊，它就是国有企业。现在随着社会的发展，国有企业也需要进行改制重组。那么关于国有企业的改制重组有什么规定呢
国企改制
人浏览
有身份转换金，也可以要回来，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民营企业改制有哪些好处
1、从纳税的角度考虑。如果现在是个人独资企业或者合伙企业的话，那么改制之后就从交个人所得税变成交企业所得税，需要根据企业的具体情况看交哪种税更为合算。2、从资金
民营企业改制
人浏览
您好！是因为职业病吗，还是个人疾病
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为何给员工放假呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看当时改制时的文件上是怎么约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法，合伙企业法及相应的司法解释
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果开发商没有破产，可以在协商一下。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
你好具体是什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与企业协商解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
公司法
人浏览
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
公司法
人浏览