参加部门聚餐回家途中发生交通事故能否认定为工伤？
更新时间：2022-07-19 17:25:27人浏览
问题描述：
从部门晚宴回家的路上发生交通事故可以被认定为工伤吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57733人 · 响应时间 平均2分钟内
单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤，取决于以下关键要素：
（1）驾驶员是否受到治安管理处罚。如果只是受到公安交通管理部门处罚，并没有受到治安处罚，可认定为工伤
（1）驾驶员是否受到治安管理处罚。如果只是受到公安交通管理部门处罚，并没有受到治安处罚，可认定为工伤
2022-07-19 17:04:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194974人 · 响应时间 平均3分钟内
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故等情况
2022-07-19 17:10:45
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助55131人 · 响应时间 平均1分钟内
看情况。依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。所以交通事故责任认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤
2022-07-19 17:25:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生交通事故的工伤怎么赔偿
“交通事故”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造成的。那么发生交通事故的工伤怎么赔偿
劳动法
人浏览
交通事故损害赔偿主要是跟肇事司机和保险公司主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班路上发生交通事故算工伤吗
交通事故可以说是我们生活中很常见的，对于这类型的案件大家关注比较多的是事后赔偿的问题了，那么下班路上发生交通事故算工伤吗？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面
劳动法
人浏览
交通事故十级伤残怎么赔偿
发生交通事故的，要处理的问题是非常多的，例如对伤者的救治，对事故现场的保护，对事故责任的认定等。那么，交通事故十级伤残怎么赔偿？交通事故赔偿范围包括什么？下面是
机动车交通事故责任
人浏览
根据按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中工伤认定的四种情形
针对上下班途中受伤到底算不算工伤的问题，很多人都分不清楚细则，现如今，最高人民法院发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形，规定在合理时间和合理&mid
工伤认定标准
人浏览
交通事故责任如何划分？若对方负主要责任，则可以到社保部门申请工伤认定。认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。该条款有几个要素：1、在上下班途中；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，下班途中遭遇交通事故伤害的，如果是非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作期间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，上下班途中正常是属于工伤的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果是非本人主要责任的事故，可以申请认定工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定程序这样走：1、申请人向相关部门进行伤残鉴定申请；2、相关部门受理申请之后，委托相关的鉴定机构进行鉴定；3、鉴定机构对申请人按照相应的程序进行鉴定并作出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请伤残级别鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于工伤赔偿的规定：工伤职工、工亡职工亲属依法享受的工伤赔偿，包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤后不赔偿，可以到劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁、对仲裁裁决不服的，可以起诉。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，派遣工发生工伤问题的，1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，可以构成十级伤残，建议及时申报，离职大概能赔八万元左右。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定必须在本市做。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，认定工伤的前提条件是，上下班途中发生交通事故，且己方承担非主要以上责任的，才可申报工伤，相应的损失才按照工伤程序处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
