过年加班公司现在不给3倍工资，给3倍调休，可以吗
更新时间：2022-07-19 14:56:54人浏览
问题描述：
公司春节加班不发放三倍工资和三倍补假。可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139669人 · 响应时间 平均2分钟内
春节加班工资三倍的规定根据《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日
2022-07-19 14:45:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠的工资算是遗产吗
人如果去世了所留下来的财产都是属于遗产，配偶子女父母按顺序可以继承这个遗产，但是很多时候对于遗产的界定有些不一样的地方，比如个人的东西或者拖欠的工资算不算遗产等
遗产的处理
人浏览
这个可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班调休还需要给加班费吗
加班在一些企业成为员工的家常便饭，根据我国的法律规定，用人单位对于加班的员工需要支付加班费。有的企业为了减少自己的运营成本，会选择用调休代替加班工资。那么加班调
劳动法
人浏览
你好，可以到当地劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有支付加班工资，可以去劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的，不管有没有加班费，也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照劳动者上一年度平均工资来算的，那么上一年度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
A你好 请问你的诉求 什么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
假日加班二倍工资，节日加班三倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班摔倒要经过工伤鉴定后才能确定是否算工伤。如果上班摔倒骨折满足以下认定的条件，就是工伤。否则不是：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司和员工可以协商约定经济补偿金，双方协商一致的，可以签订经济补偿金赔偿协议书。2、如果协商不成的，按劳动合同法规定的标准支付经济补偿金。3、经济补偿金计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以报销，门诊报销可能需要绑定指定医院或诊所，住院可以直接向医院窗口咨询具体报销政策及报销比例。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员再打工收入交税的常见处理方式包括自行申报纳税和由雇主代扣代缴。选择处理方式时，应考虑个人收入情况、税收优惠政策等因素。若收入较高或涉及复杂税务问题，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这边是想咨询什么法律问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到工资。童工是指未满十六周岁的劳动者。用人单位被举报使用童工后，不但要支付童工的工资，还有义务将童工送回原藉。相关法律规定劳动保障行政部门应当责令用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期超过12个月的，需延长的，可向劳动能力鉴定委员会申请延长，最长可延长12个月。停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮助你，具体什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
