事业单位的临聘人员违反工作规定,单位有权利开除临聘人员吗?
更新时间:2022-07-19 12:39:22人浏览
问题描述:
您好,机构是否有权解雇违反工作规定和缺勤的临时员工?
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劳动者违反了单位的规则会被辞退,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
2022-07-19 12:15:51
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已帮助104330人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
2022-07-19 12:39:22
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