劳动争议仲裁时效为一年，包括工伤认定与劳动能用鉴定的时间吗。
更新时间：2022-07-19 12:03:26人浏览
问题描述：
劳动争议仲裁的期限为一年，包括工伤认定的时间和是否可以认定劳动者。
3位律师解答
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一般情况下是仲裁时效是一年。在一定条件下，超出一年仍然可以申请仲裁，这类情形包括：劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务
2022-07-19 11:45:05
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你如果要求工伤赔偿,需要先认定为工伤才能申请劳动仲裁,如果工伤都没有认定,你申请仲裁什么呢
2022-07-19 11:53:39
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可以直接在时效内直接申请认定工伤，如果工伤部门要求提供相关的劳动关系证明，可以申请劳动保障部门延长，同时申请劳动仲裁
2022-07-19 12:03:26
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