改公司没有和我签订劳务合同，我在该公司工作一个月后提出辞职，并以我临时辞职为由，我该怎么办？
更新时间：2022-07-19 08:31:24人浏览
问题描述：
我在一家设计培训公司工作。公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买足够的五份保险。我在公司工作了一个月后辞职了。公司无辜地拖欠了我的工作，并以我临时辞职为由扣除了我的部分工资！我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-19 08:04:42
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-07-19 08:07:47
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-19 08:31:24
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你好，可以申请劳动仲裁的
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