我跟我男朋友之前在工厂做了一个半月,因为特殊情况住院然后请假后来跟老板说不做了他说没事但是我们没交辞工书因为是要压一个月工资的,所以发了一个月,现在到月底了,四月份还有半个月工资没有给我们,
更新时间:2022-07-18 03:59:49人浏览
问题描述:
之前我和男朋友在工厂工作了一个半月。由于特殊情况,我们住院并请假。后来,我们告诉老板不要这样做。他说没关系,但我们没有递交辞呈。因为我们要付一个月的工资,所以我们得到了一个月的工资。现在是月底了,四月份我们还有半个月的工资,打电话问他。他告诉警方,我们威胁他说我们没有辞职,也没有支付工资。去年我在那里工作了半年。我不知道他是这样一个老板。现在他说我们没有放弃。找劳动局有用吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185651人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
2022-07-18 03:59:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故拖欠工资,可以仲裁要求支付拖欠的工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同,预定试用期,那么,劳动合同试用期内辞职要给违约金吗?试用期辞退的条件是什么?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?接
合同违约责任
人浏览
公司压一个月工资违法吗
违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使法律所保护的社会关系受到
劳动法
人浏览
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款结算纠纷可协商或诉讼处理。依据《建设工程价款结算暂行办法》,双方应按合同约定结算,无约定则依据相关法律法规协商,确保双方权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据双方之间的协议约定办理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤应依法赔偿。具体操作:1.及时报告工伤,收集证据;2.申请工伤认定,确定赔偿范围;3.协商赔偿,不成可申请仲裁或提起诉讼;4.保留相关文件,以备后续需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没单子员工损失,可依据劳动合同或规章制度处理。若因员工原因造成损失,可要求其赔偿,但赔偿额度和比例需合理确定。严重失职可解除劳动合同。依据《工资支付暂行规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请工伤赔偿。先申请工伤认定,需单位在事故发生后30日内提出;之后申请劳动能力鉴定,确定伤残等级;最后携带工伤认定决定书等资料向社保经办机构申请工伤赔偿。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以介绍具体情况吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,除存在用人单位以暴力、胁迫等方式强制劳动外,你方解除劳动关系的程序确实并不合法的,但用人单位扣押证件在法律上亦没有依据的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签,一般无需支付赔偿金。但如用人单位不愿续签或降薪续签,劳动者可要求经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,此情况下用人单位应支付补偿。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询