工伤认定申请超过一年时间,后被劳动局驳回工伤申请,,理由是超过认定时间一年

更新时间:2022-07-17 19:09:26人浏览
问题描述:
一年多后,劳工局以一年多为由拒绝了工伤鉴定申请
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158427人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤认定申请了吗
2022-07-17 19:09:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
诉讼时效中断担保时效中断吗
诉讼时效中断担保时效中断吗
在出现某些情形时,诉讼时效就会中断,但是我们需要注意的是,诉讼时效中断后,诉讼时效期间就会重新计算。那么,诉讼时效中断担保时效中断吗?为了帮助大家更好的了解相关
诉讼时效
人浏览
男的超过60周岁,女的超过55周岁的,劳动局不受理工伤认定申请。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
过劳死可以认定为工伤吗
过劳死可以认定为工伤吗
如果劳动者在工作时间和工作岗位上意外死亡,可以视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤
工伤赔偿
次播放
员工申请工伤认定的时效
员工申请工伤认定的时效
工伤认定,在劳动者在发生工伤事故之后,根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。那么员工申请工伤认定的时效是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
超过工伤认定期限怎么办
超过工伤认定期限怎么办
劳动者发生工伤之后,可以申请工伤认定,但是如果不小心超过工伤认定期限就让人头疼了。那么,超过工伤认定期限怎么办呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
工伤认定时效可以中断吗
工伤认定时效可以中断吗
工伤认定时效,有以下情形的,可以中断:人身自由受到限制;属于用人单位原因;当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼
劳动法
人浏览
工伤认定有时间限制吗
工伤认定有时间限制吗
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么,工伤认定有时间限制吗,法律快车小编收集
劳动法
人浏览
单位认定工伤的申请是30天,工伤职工和其直系亲属申请是1年,如果没有在上述期限内申请工伤认定,就失去了申请工伤认定的权利。补救措施是直接向法院起诉,要求人身损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后对赔偿没有影响,应在诉讼时效内维权,工伤认定后申请劳动仲裁的时效为发生纠纷之日起一年内有效。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作时间内在工作场所内受到伤害的,应该属于工伤,可以享受工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计算。发生工伤后,劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,本人一年之内申报工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定是在社保行政部门或劳动保障行政部门做。用人单位应在三十日内向社保行政部门提出申请,递交工伤认定申请表、医疗诊断书等所需的材料;若单位没有去申请的,职工一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
要求按工龄支付经补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者在工地受伤,与用人单位未签劳动合同的,可通过以下凭证证明双方存在劳动关系,然后申请工伤认定:考勤记录;缴纳各项社会保险费的记录;工资支付凭证或记录;用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
因第三人的行为造成帮工人受伤的,由被帮工人先行承担侵权责任,被帮工人承担侵权责任之后有权向第三人进行追偿。所以,义务帮工时受伤的,由被帮工人承担责任。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,单位那边是什么态度?你和单位之间是劳动关系,可以要求去做工伤认定。2
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!果您被普通医院诊断为肺癌,还要先去职业体检机构做职业病体检,也得到肺癌的结果之后,您再去职业病诊断机构做诊断。如果是职业病的话是可以主张赔偿的。您这边可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例的规定赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,原则上未在工作状态中是不属于工伤的,是因公出国吗?具体什么时间坠楼和去世的?公司是否配合做工伤认定?可以联系我具体说一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询