事业单位人员自动离职与被辞退有什么区别？
更新时间：2022-07-17 14:19:13人浏览
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事业单位人员自动离职与被辞退有什么区别？
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解除劳动合同与辞职和自动离职三者的区别：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为
2022-07-17 14:04:36
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劳动者自动离职和解除劳动合同区别如下，
1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。
2、适用原因的性质不同
1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。
2、适用原因的性质不同
2022-07-17 14:08:32
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被辞退和主动辞职的区别包括以下方面：
（一）两者的定义不同。
1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用；
（二）两者的行为主体不同
（一）两者的定义不同。
1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用；
（二）两者的行为主体不同
2022-07-17 14:19:13
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