要签辞退协议，这种情况下我申请劳动仲裁的话有多大几率能赢？2.5倍的赔偿多吗合法吗？
更新时间：2022-07-16 20:54:04人浏览
问题描述：
由于所谓的“内部调整”，公司会强行解雇我，并要求我在下周三之前离职（本周三我接到通知时），我不需要办理辞职手续。我需要签署解雇协议。当我在XX通过相关法律后，我要求赔偿我工资的2.5倍。在与我沟通后，公司愿意给我1.5倍于我要求的赔偿。在这种情况下，如果我申请劳动仲裁，我获胜的可能性有多大？2.5倍的赔偿是否合法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救
2022-07-16 20:45:25
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-07-16 20:54:04
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你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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你好。你的诉求是什么呢
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您好，具体情况是什么样的呢？
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