劳动合同还有半个月到期，公司以末尾淘汰为由辞退是合法的吗
更新时间：2022-07-16 17:30:05人浏览
问题描述：
劳动合同还有半个月到期。公司以最终解散为由解散是否合法
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是的。由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。在决议解散、强制解散等情形，可以根据《劳动合同法》第44条第
（五）项和第46条第
（六）项的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止
（五）项和第46条第
（六）项的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止
2022-07-16 17:03:12
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已帮助152292人 · 响应时间 平均1分钟内
公司解散属于违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
2022-07-16 17:11:03
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