公司合并，法人还是一个，我不想去可以跟公司协商解除劳动合同并索赔吗
更新时间：2022-07-15 21:46:32人浏览
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公司合并，法人仍为一人。我不想去。我可以与公司协商终止劳动合同并要求赔偿吗
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要补偿。根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
2022-07-15 21:21:42
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劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的
2022-07-15 21:23:29
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-07-15 21:46:32
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可以离职。如实习合同到期，直接离职即可。如未到期，先尝试与用人单位协商，协商不成可提前30日提交书面离职通知。注意保留相关证据，以防纠纷。
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为什么是签订劳务协议，可反馈具体的情况，再给出建议
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您好，与单位协商解决
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您好，可以通过劳动仲裁主张相应的经济赔偿金，同时索要拖欠的全部工资。具体仲裁事宜以及材料准备可以详细咨询。
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您好，您的情况不能多要一天休息。因为您的工作制度为月休4天，工资按照实际出勤天数计算，与月份天数无关。若您一个月都未休息，公司应支付您4天的加班工资。如需更多休
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您好，您这边具体是什么情况呢
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