由于生病,我要求辞职 公司要求支付违约金
更新时间:2022-07-15 18:50:51人浏览
问题描述:
由于生病,我要求辞职 公司要求支付违约金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141309人 · 响应时间 平均5分钟内
关于违约金问题,国家并无一定标准,除非辞职者给用人单位造成一定经济损失,才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款,劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位,便可不支付违约金
2022-07-15 18:28:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95568人 · 响应时间 平均3分钟内
员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;
2、劳动者违反保密条例中的内容,泄露公司商业机密的
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;
2、劳动者违反保密条例中的内容,泄露公司商业机密的
2022-07-15 18:35:36
咨询我
已帮助95823人 · 响应时间 平均3分钟内
关于违约金问题,国家并无一定标准,除非辞职者给用人单位造成一定经济损失,才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款,劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位,便可不支付违约金
2022-07-15 18:50:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求既赔偿损失又要违约金吗
违约金作为一种违约的补救方式,具有损害赔偿所不具有的特点,二者是有不同的,但都是对履约方的权益保障。赔偿损失主要是一种补偿性的责任形式。而违约金则具有补偿和惩罚
合同违约责任
人浏览
您好,根据签订的合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者支付违约金的情形
劳动者在加入一家公司企业的时候,是需要签订劳动合同的,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。那么劳动者支付违约金的情形是什么呢?法律快车小编为你答
劳动法
人浏览
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职 公司不予补偿
李敏清因患病主动辞职,辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒,遂将公司告上法庭。一审法院和市中院依有关规定驳回了其诉讼请求。经查明,李敏清于1993年9月入职被告公司
辞职跳槽
人浏览
连续工作满10年或者连续签订2次固定期限劳动合同,是可以要求单位签订无固定期限劳动合同的。如果单位不同意签订,是可以去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职是否可以立即走人,分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队进行举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,合同里面约定违约金没有?如果过高是可以主张降低的,具体可来电详询,方便沟通和为您解答。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,通常依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若传媒公司拒绝支付合理的培训期工资,劳动者首先可与用人单位协商,要求支付应得的工资。若协商无果,劳动者可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以累计。但要满足以下条件:劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职,或者用人单位提出双方协商一致解除劳动合同的,另外,现在很多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这种情况可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同二倍赔偿金或经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照实习合同约定起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照解除协议履行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
现在是取保候审,工司说要身份证办保险,保险系统不会显示你是取保
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询