3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125065人 · 响应时间 平均1分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-07-15 01:47:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
73年在职女职工什么时候退休
老保险政策规定:个体参保人员领取基本养老金年龄,参照企业职工的正常退休年龄规定执行,即男年满60周岁,女年满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者
劳动法
人浏览
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
1、如果合法解除合同的话,按《劳动合同法》第四十七支付经济补偿金的,如果违法解除合同的话,按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。2、《中华人民共和国劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作16年被解雇,公司支付经济补偿案
12月2日,山东省德州市中级人民法院对一起劳动争议纠纷案作出终审判决,由德州某电子有限公司给付拥有16年工龄的被辞退女工蒋某经济补偿金12577元。现年47岁的
解雇裁员
人浏览
劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项:1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有主动解除劳动合同,支付15个月的经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有的,公司单方面解除劳动关系的,劳动者可主张双倍经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司这12年期间是否都有购买社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金账户被冻结一般有两种情况:失信冻结和协助法院冻结。已办理公积金账户封存手续的职工重新就业的,新单位自与职工建立劳动关系之日起30日内,为职工重新设立住房公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:兼职合同是可以随时解除的。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应当通知另一方。通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不发学徒工资不合理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因劳动报酬发生的争议适用该法,您可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。如果不及时处理,可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发学徒工资不合理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因劳动报酬发生的争议适用该法,您可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。如果不及时处理,可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,2023年7月住院费用2024年7月报销需视具体情况而定。建议尽快咨询当地医保部门或医院,确认报销时限。若已超期,需了解补救措施。分析说明:小孩子的医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有什么法律问题可以留言咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询