我家有急事要辞职,老板不发工资怎么办?
更新时间:2022-07-14 20:28:57人浏览
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我家有急事要辞职,老板不发工资怎么办?
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-14 20:09:27
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
2022-07-14 20:17:57
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-14 20:28:57
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请,到时间可以离职即可。《劳动法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好,协商解决为好
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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公司不给工资,员工辞职后,可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,建议协商处理
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处理兼职拖欠工资,可协商、投诉或提起劳动仲裁。先尝试与用人单位协商解决,无果可向劳动监察部门投诉,最后可通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
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劳动仲裁程序启动通常需提交书面仲裁申请,确有困难的可以口头申请。选择申请方式时,应考虑自身情况和便利性,确保仲裁程序顺利进行。
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自己骑车摔伤一般不算工伤,但可申请医疗保险报销。如涉及第三方责任,可寻求民事赔偿。具体选择哪种方式,需根据实际情况和法律规定综合考虑。
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赔偿金需要根据伤残等级结论进行计算。
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扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到
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试用期被辞退且没有工资是不合理的。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次性付清工资。如逾期不付,劳动者可采取法律手段维权。
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