现在劳动合同到期，然后不给予经济补偿，是否合法？一样没有经济补偿！
更新时间：2022-07-14 10:10:14人浏览
问题描述：
在一家公司工作，我每年都签三年的劳动合同。现在劳动合同已经到期，公司没有与我们续签合同。它计划与我们签署协议，延长服务期限，然后不给予经济补偿。我们与第三方签订劳动合同合法吗？公司建议，如果我们不签署协议，我们将自动辞职，并且不会有任何经济补偿！我们不能签署协议吗？我可以在没有签署协议的情况下继续在原公司工作吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-07-14 09:48:15
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2022-07-14 09:56:28
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-07-14 10:10:14
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