哺乳期妇女上夜班合法吗
更新时间：2022-12-09 07:29:07人浏览
问题描述：
哺乳期妇女夜间工作合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助146293人 · 响应时间 平均2分钟内
哺乳期上夜班不合法。法律规定对对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排上夜班，违反的用人单位由县级人力资源社会保障行政部门部门责令改正并处以罚款。
2022-12-09 07:29:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工产假期间工资如何发放
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。那么，女职工产假期间工资如何发放？接下来法律快车小编为
劳动法
人浏览
请问你是劳动者还是用人单位，不同地位有系列不同解读和策略
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期期间可以起诉离婚吗
社会的快节奏发展，现在的夫妻容易因为一点鸡毛蒜皮的小事情就闹矛盾，小则吵架，大则离婚，那么，哺乳期期间可以起诉离婚吗？什么情况下准予离婚？离婚需要提供什么诉讼材
离婚
人浏览
哺乳期公司裁员怎么赔偿
公司因为某些原因而裁员的，有时候可能会裁掉哺乳期女职工，其实这是不符合法律规定的。那么，哺乳期公司裁员怎么赔偿呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
不管是哺乳期不是哺乳期你妇女，不管什么年龄的妇女，不管什么年龄的男人，警察都不可以抓。警察只可以抓违法犯罪的人，不管男人与女人，只要违法犯罪，警察都可以抓。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工哺乳期可以辞退吗
在工作生活中，女职工相比男职工更多了一份威胁，那就是生孩子。很多工资在知道女职工怀孕之后，都会选择辞退她们。那么，女职工哺乳期可以辞退吗？今天法律快车小编为您解
劳动法
人浏览
哺乳期的员工可以聘用，但是很多企业不会聘用哺乳期的女职工。在试用期内怀孕或尚在产期、哺乳期的，因为不符合录用条件为被用人单位辞退，用人单位可以随时和职工解除劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为哺乳期员工由于各方面原因不适合原来的岗位，出于对女性员工的保护而调整岗位，这是可以并且合理的。有些时候，哺乳期员工如果不适合原来高强度岗位，也是可以调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，可以投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
A你好 必须打新官疫苗 合法吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期妇女不能单方开除。有绩效工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤未离职，赔偿项目多样。通常包括医疗费、伙食补助等。选择处理方式时，应首先确保及时治疗和康复，同时咨询专业律师，了解具体赔偿项目和标准，以便更好地维护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
携带亲属关系证明，死亡证明，养老保险手册等其他材料去社保部门领取即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你想去哪个劳务派遣公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。当事人不愿，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
15岁属于未成年，饭店不能违法雇佣。可以与饭店协商解除实习关系。分析说明：根据《劳动法》，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。15岁属于童工范畴，饭店雇佣你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于本地报销范围，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个都是可以补回的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老头今年的药店买药钱未使用，住院治疗时仍可报销。医保资金专款专用，未使用部分不会消失。若报销出现问题或资金异常，建议及时咨询医保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
